第1128章概念

她之前做过一段时间外包，那种三方对接、需求反复变更、甲方自己都不知道要什么的项目，才叫折磨。

相比之下这里的工作方式，简单粗暴但高效。

上午画了两版分镜草稿，提交到内部审核系统里。

美术组的组长给她批了几个问题，搞得竹内美雪有些不安，于是中午的时候还去和组长聊了两句，想道歉

结果对方，却让她早点去吃饭

让她有点懵。

「啊我带了便当————」

「带回去晚上吃嘛，食堂十二点之后排队要排很久的，早去早好。」

竹内美雪也不知道组长这是啥意思，于是回来就又问了一下刚刚带自己的前辈，结果田中莉绪听完笑得不行。

说，还是第一次见有人因为被批了红去道歉的。

「可能现在外面就是这样的吧，不过在星辰，这只是工作流的一环罢了，而且咱们交上去的东西，基本上都会有批改的」

田中莉绪没有把话说的很透彻，毕竟竹内美雪也是才来，很多东西，很多系统，在楚晨眼里是好的，比如这个线上办公留痕。

但在实际中，也会有一些「偏差」

毕竟，要留痕的话，对于中低层管理岗来说，可能本来没问题的，也得稍微改一下

某种程度来说，效率其实是下降了的。

可话又说回来，哪怕是游戏里，有些装备还有负面词条不是？哪有什么完美的制度，只不过是取舍罢了。

不过在日本，这种留痕其实倒是利大于弊的，因为日本职场，最严重的就是「小权欺压」，哪怕是一个小组长。

也可以通过自己的那一点点权利，压得人喘不过气，这也是日本职场经常出现过劳死、高自杀率的核心

有这种线上留痕，你虽然也可以用，但你做的事情一旦被查，那就全暴露了。

再加上星辰本来气氛就比较好，所以对基层员工来说，交上去被打回来，已经习惯了，再交一次，基本上就过了。

除非真有问题，才会反复修改。

两人一边聊，一边往食堂走，出了电梯，还没走到门口，竹内美雪就闻到了味道。

一股很浓的、热腾腾的、带著油脂香气的味道。

这也让竹内美雪感到很惊喜，怎么说呢。

在日本的日常生活里，你很少在工作场所闻到这种味道。

日本有一种不太说得出口但人人遵守的规矩，别给人添麻烦。这条规矩渗透到了生活的方方面面，包括吃饭。

在学校、在公司、在工厂，加热便当这件事是被默认回避的。

因为微波炉一转，饭菜的味道会飘出来，弥漫在整个休息区。

有人在吃饭，有人在午休，有人只带了一个饭团。你的热便当飘出了咖喱味，旁边那个只啃面包的同事会不会不舒服？

所以绝大多数日本中小企业都是吃冷便当。

不是因为冷的好吃，纯粹是因为冷的不会有味道，不会打扰别人。

久而久之，这就变成了一种习惯，甚至是一种文化符号。

日本便当的烹饪方式也因此演变，煎的、炸

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