与董事会的周期性遴选表演，则负责维系员工对公司的认同与爱岗敬业的精神”

写到这里，李乐停住了。他盯着屏幕上这几段冰冷的、近乎模型推演的文字，眉头微微皱起。

这像是一把试图解剖庞然巨兽的手术刀，锋利，但也显得过于机械和微小。

更重要的是，他忽然警觉，自己是否在不知不觉中，陷入了某种思维惯性？

上辈子积累的那些认知、分析框架甚至情绪，像一层预先调好色的滤镜，叠加在当下的观察之上。

那些来自后世的、已知的“结果”与“趋势”，是否正在扭曲他对此刻、此地的、正在进行中的复杂现实的判断？

刻舟求剑。屏幕的蓝光在黑暗中显得有些刺眼。李乐忽然觉得有些索然，甚至有一丝隐约的警惕。

这种将复杂文明体简化为公司治理模型的分析，固然犀利，甚至可能触及某些结构性症结，但它是否也落入了“理论套用现实”的窠臼？

历史有相似的韵脚，但从不重复同样的诗句。

此刻就给它写下某种诊断书，未免为时过早，用“过去”的尺子，来丈量现在的活水，不仅是傲慢，更是危险。

他移动鼠标，将这篇刚刚起头的短文，拖进一个命名为“杂项”的文件夹。像是将一把刀，暂时收进了鞘中。

关了文档，他点开邮箱，草草浏览了几封新邮件。有安德鲁发来的简报附件，有达历山德罗更新的模型参数，还有马圣那边发来的希望赶紧把橡树林和特斯拉两边交换股份的进程再加快一些的请求，字里行间透露出俩字，“打钱”！

李乐笑了笑，回复了一个，“稍安勿躁”，便合上了电脑。

房间里又安静下来，再想看看书，却没了兴致。

想了想，从抽屉里摸出一张便签纸，拿起笔，琢磨起燕京这边婚宴的宾客名单。

麟州老家那边的亲戚，自有大伯他们张罗，长安那边，是父母的老同事、老朋友为主。

燕京这儿，老李和曾老师，还有老太太那边的故交，自然由她们操持，用不着他操心。

自己这边的师长、朋友，则需要他细细捋一遍。

排除了确定要去麟州的，剩下需要出现在燕京这场“仪式性”婚宴上的，大多是他的师长一辈。

芮先生、马主任、惠老师、大师伯、大师姐这些肯定要请，还有王老爷子那帮老头李乐想了想，这些人到时候可以和姥爷曾怀玦安排在一桌，都是学问人，文化人，能聊到一起去。

同辈的呢？他咬着笔杆。丕铨所的杜师兄得请，景东的老刘几个在部委或研究机构、平时联系不多但关系到位的师兄师姐……林林总总，这些名字一个个跳出来，背后都是一张张鲜活的面孔，一段段不必言说的交情。

写写画画，排列组合。十人一桌，初列下来，两桌还多出两个。

删掉谁？似乎哪个都不合适。不请谁，事后都是个疙瘩。

笔尖在几个名字上犹豫地顿了顿，最终还是没划下去。

算了，先都列上，两桌，万一……万一哪位临时有事来不了呢？这么想着，似乎给了自己一个暂且“宽裕”处理的理由。

就这么反复斟酌，添添减减，最终还是把

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