只要知道怎么干、谁干得好、干错了怎么改就行。”

“但压力大，上面有车间主任盯着，下面有组员看着，出了问题第一个找你。而且，如果你选择做管理，焊接技术这块可能就慢慢放下了。手艺这东西，三天不练就生，一年不练就废。等你当了两年班组长，再想回去拿焊枪，怕是拿不稳了。”

听到这话，王国兴皱了皱眉头。

“特种焊接班不一样。”汪主任继续说，“这个班组的定位是公司的技术尖刀。能进去的，都是焊工里的高手。你们不干常规活，专门啃硬骨头。哪里焊不了，哪里有疑难杂症，你们上。”

“而且工作强度大，环境艰苦，这点咱们都清楚，还有，技术要求极高，焊缝探伤一次合格率必须在百分之九十八以上，低于这个数就得重新培训，两次不合格，调出特种班。””

王国兴听着，没插话。他知道汪主任说的这些都是实话。在江南的时候，他见过不少焊工不愿意干特殊材料，嫌麻烦，嫌压力大，宁可少拿点钱，干点轻松的。

也见过几个真正的高手，专啃硬骨头，工资不算最高，但走到哪儿都有人敬着。

“还有一个不一样。”汪主任补充道，“技术层面。”

“特种焊接班，不是光干活。公司的打算是，把它建成一个技术攻关和人才培养的平台。每个月有一次技术交流会，请朱师傅这样的专家来讲课，分析案例，分享经验。每年选拔优秀组员去外面培训、考证、参加行业会议。”

汪主任看着王国兴。

“说白了，班组长是条线，往上走是车间副主任、主任、生产部长。特种焊工是条线，往上走是高级技师、技能专家、总工艺师。两条路，看你想走哪条。”

王国兴沉默了好一会儿。

汪主任没催他。拿起桌上的一次性杯子，给王国兴倒了一杯水。

随后，又从里面拿出一样东西，放在桌上。

那是一块被封在玻璃盒里的小铁片，正方形，大概巴掌大，厚度不到一毫米。

“王师傅，”汪主任把那块玻璃盒往王国兴的方向推了推，“你认识这东西么？”

王国兴拿起那盒子，仔细看着那块“铁片”，表面是银白色的，带着一种独特的金属光泽，不是不锈钢那种冷冽的白，而是一种更柔和、更温暖的银，像月光洒在雪地上。

他的心跳漏了一拍。

这个东西他见过。不是在国内，不是在脚盆那些普通的船厂里，而是在阪神那个lng项目的培训中心。

他抬起头，看着汪主任。

“汪主任，”他问，“咱们厂，是要做lng船？”

汪主任看了他一眼，笑了。

“那是以后的事。”他说，“先把眼前的日子过好。”

“您考虑考虑。不用现在答复，三天后体检时，告诉我们就行。”

王国兴点点头。

汪主任站起身，伸出手：“王师傅，欢迎加入长乐船舶。”

王国兴也站起来，握住那只手。很厚实，掌心有老茧，是干过活的手。

“谢谢。”

“走，我送您出去。”

。。。。。。

王国兴回到培

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