我们能想办法，将环保考核真正变成一把悬在各级领导干部头顶的‘达摩克利斯之剑’，让它不仅仅停留在文件里、口号上，而是真正与干部的选拔任用、职级晋升、绩效奖金这些切身利益刚性挂钩——把环保指标刻进年度考核的台账里，嵌入干部考察的组织程序中，体现在每一次述职述廉报告的细节里，让敷衍塞责者付出代价，让真抓实干者得到褒奖。那么，我相信，环保攻坚就不再是某些地方可做可不做的‘选择题’，而会成为一道必须全力答对、且没有涂改机会的‘政治必答题’。”

他目光灼灼地看着郭临野：“但现在，全国范围内都还没有一套成熟、可推广的环保考核与干部任用深度捆绑的经验和案例。我想，与其等待，不如主动探索。我希望，能和你一起，把这项工作推动起来。我想以你们临江市作为试点，先行先试，大胆突破，争取摸索出一套可复制、可验证、可问责的闭环式环保考核指标体系。如果能在临江取得成功，形成示范效应，再向全省推广，阻力会小很多，效果也会好很多。”

江一鸣语气诚恳，也带着凝重：“当然，这项工作难度和风险都不小。这等于要动真格，把环保指标从过去的‘软约束’变成现在的‘硬杠杠’。既要顶住可能因环保严格执法而导致地方gdp增速暂时放缓所带来的问责压力，又要彻底打破多年来在一些地方形成的‘检查靠准备台账、整改靠报送报表、考核靠口头汇报’的惯性路径和工作惰性。这对主政者的决心、智慧和担当都是极大的考验。”

“临野书记，我今天单独找你谈，是商量，不是强求。至于最终你如何选择，我绝不干涉，也绝不强求。即使你权衡之后，决定还是按照现有的、更稳妥的路径走，我也完全理解，不会有任何想法。这一点，请你务必放心。”

郭临野没有立刻回答，他沉默了片刻，似乎在消化江一鸣这番话的重量。

然后，他抬起头，目光坚定地看向江一鸣。

“一鸣省长，你能够单独把我留下来，推心置腹地和我商量这件事，这本身就是对我的极大信任和重托。”

郭临野的声音不高，但每个字都很有力：“你我一起在临江搭过班子，彼此了解对方的脾气和秉性。我清楚，放眼全省，有决心、也有能力接下这个试点任务的市委书记，恐怕不多。你找到我，肯定是希望我能接下这个担子。于公于私，我郭临野都没有理由推脱。”

他向前倾了倾身，继续道：“就像你说的，做这件事确实有风险，但换个角度看，这更是一块检验领导干部是否真有政治担当的‘试金石’。我愿意接下这个任务，在临江为全省蹚出一条路来。”

“再说了，你当初在临江工作的时候，就非常重视环保和可持续发展，打下了不错的基础。说实话，目前全省范围内，最适合开展这项试点工作的，恐怕还真就是我们临江市。临江的发展模式，已经逐渐从依赖传统高耗能产业，转向依托绿色生态资源和高端制造业双轮驱动。这为我们改革考核机制，提供了最真实、也最适宜的试验土壤。基础是现成的，阻力相对可能也小一些。”

郭临野答应得如此爽快，几乎没有犹豫，背后有他的考量。

一是出于对江一鸣的个人情谊与感激。当年他在临江市工作期间，曾出现过工作失误，个

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