介绍给背下来了，从1到6的阶位朗朗上口，斯万和莉拉这样土生土长的下城区青年都能一下子记住。

“六维面板也是徐琳娜的建议，评定结果仅限于同阶位之间进行横向对比，不参与纵向评比，以便更全面地对新人类进行多方面的评价。”

闻言，莫闻道也深表赞同，他认为这是评价机制进步的体现。

从他的亲身经历出发，前一世就没人为每个修士做这种六维图，同样都是元婴期的两人，却会因为功法、法宝、战斗方式的不同，在实战中的表现天差地别。

莫闻道一直都看不上那些通过家族关系，通过大量资源强行堆出来的药罐子，境界看着虚高，实则色厉内荏，宗门一多半的逆伐案例都是由这些二世祖们贡献的。

作为一名纯血剑批，莫闻道根本受不了这种事。

他曾经在宗门大会时公开建议这些人以后和人战斗时去拿把扇子或是仙子用的彩绫，这样被人逆伐了还能找借口说兵器不趁手，以免败坏剑修的名声。

遗憾的是，他义正辞严的提议并没有被宗门采纳，反而还因为阴阳怪气、故意挑起对立等原因被勒令今后禁止参加宗门大会。

莫闻道对这六维图相见恨晚。

过去那些被人跨境界逆伐的常客，恐怕六维图的评价就全都是e，只有一个凹进去的小黑点。

莫闻道不知道别人怎么想，但他觉得前一世所有六维图是小黑点的人都该待在宗门里禁止外出游历，这叫家丑不可外扬。

“不愧是师姐，甚好，甚好！”

莫闻道一边说着，一边将剥好的茶叶蛋送到夏诺雅嘴边。

“除此之外，六维图还有一个妙用。”

“哦？什么妙用？”

“可以用来攀比、拉踩！同一价位的新人类，亦有高下之分。”

夏诺雅说道：“能用来拉踩就会产生讨论度，有讨论度就能吸引更多圈外人的关注，其实这几天，我们一直都在讨论新人类未来的就业安置问题，这目前是一个必须优先解决的难题。”

有了新头衔、新的机构，还有一系列较为成熟的评价体系，可这所有的步骤都导向了同一个问题：

这些人评完了阶位之后干什么？

以管理局目前的体量，根本不可能大面积供着新人类，根据研究报告，同步期以下的新人类才是大多数，而他们很难通过自己的“特长”产生直接的经济效应。

让公司具有前瞻性地向这些人投资，把他们供养起来？

夏诺雅和林德分别向圣菲约州的两大巨头拟写了报告，不出意外，公司财务采取了打太极的态度。

在没有具体实例前，公司绝对不会出资。

所以他们就必须找到新的解决办法。

“现在我们想到了解决办法。”

夏诺雅微微一笑，“那就是让他们成为偶像。”