想到了一处。

要不把人叫来，让这位高卢小姑娘老老实实打个招呼，安分配合，能消停几天是几天，也好减轻负担。

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《时刻准备着！！！》摄制组全体成员直接进驻了陆弥的小仓库。

整个摄制组清一色都是年轻人，年纪最大的不过二十五岁，最小的就是陆弥，年仅十岁，年纪最小，权力却是最大。

虽说成员年纪普遍偏小，但是摄制组的各个岗位人选配置齐全，一应俱全。

一名制片主任，搭配一名制片管理和两名剧务，包揽了剧组所有后勤杂务。

导演瞿风是编辑室推荐的本厂职工子弟，属于可靠的自己人，被老陆踢着屁股赶鸭子上架，名义上挂着导演头衔，实际上却没有机会主导拍摄工作，只能跟着观摩学习，像剧本创作和画面设计这类核心工作完全插不上手，反倒兼任制片管理，负责盯紧各个环节的进度。

事实上，只有在熟悉各个岗位的运作后，再真正接手导演一职，才能切实统筹整个摄制组，牢牢握稳话语权，还得学会分辨好的建议和坏的建议。

没有话语权，被其他人全程糊弄的导演，根本拍不出好片子。

在大型单位的核心管理层，向来讲究底层历练，逐级晋升。

必须从基层一路走到中高层，多岗位轮岗历练，就算不能精通全部流程，也要摸清绝大部分环节的运作逻辑，才有资格走上真正的管理岗位。

所以很多时候，一旦被安排轮岗锻炼，便意味着进入了核心管理层的候选人选名单。

如果遇到不开眼的家伙，多半会以为自己被当成耍猴玩儿，去特喵的弼马温！

陆弥安心作画，直面团队的工作一股脑儿的全丢给了这个瞿风，瞿导。

喊一声瞿大导演，这小子能干劲儿十足的美上大半天，真是一头货真价实的好牛马！

“那个谁谁谁？不同民族的录音磁带弄好了没有？赶紧把要的录音数量凑齐了。”

“谁把胶片乱放的，为什么不整理好？”

“配音人员准备好了没有，安排时间试个音，还有那个负责吟唱的女音，还没找到合适的人吗？没关系，把厂里年龄限在20岁到40岁女同志都叫过来，给陆弥同志过过目，又不是真正的唱歌，哼几句还不会吗？”

瞿风这个本厂子弟职工当牛马还挺称职，完全发挥出了自己人头熟的优势，张得开口，将摄制组的伙伴们支使的团团转，几天干下来，稍微有点儿导演说一不二的模样了。

从剧本成形的第一天开始，十天过去了，陆弥手绘的速度快得吓人，竟将大部分胶片全部准备妥当，直接拼到一起。

在整个过程中，既没有一张废稿，也没有一张废片，将每一分成本都利用到了极致。

但是在制作背景音乐方面，还是出了点儿岔子。